这个座谈会，为西安技工教育发展破局

11月9日上午，西安市人社局在西安技师学院召开全市技工院校校长座谈会，了解我市技工教育现状，查找我市技工教育短板，大力推动技能人才队伍建设，为我市建设国际化大都市和中心城市储备更多的高技能人才。

会上，通报了西安市技工院校发展情况，部分技工院校校长和技工教育专家分别交流发言，为西安技工教育发展建言献策。

技工教育是职业教育的重要组织部分，技工院校是培养高技能人才的摇篮。

西安市高技能人才33.4万人

目前，西安市现有技工院校30所，其中公办8所、民办22所。2018年招生11708人，连续三年招生超过万人，专业涉及机械、电工电子、信息、交通等11大类。

西安市技能劳动者达149万，其中高技能人才33.4万人，分别比2012年的116.5万人和23.1万人提高了27.9%和44.6%。“十二五”以来累计表彰了123名“西安市技术标兵”、119名“西安市技术能手”，初步形成了一支规模日益壮大、结构日益优化、素质逐步提高的技能人才队伍。

在西安，高级工、预备技师班毕业生可报考事业单位

近年来，西安市相继出台了《西安市首席技师选拔管理暂行办法》、《高技能人才培训基地和技能大师工作室项目资助实施暂行办法》、《首席技师项目资助管理暂行办法》、《获奖高技能人才奖励实施暂行办法》、《技师、高级技师奖励补贴资金申领拨付程序》等一系列政策措施，特别是在人才新政中首次将技工院校高级工、预备技师班毕业生享受与大专、本科毕业生同等待遇，并在全省率先实现了技校高级工班和预备技师班毕业生可参加事业单位报名招考，标志着我市人才评价机制更加科学规范。

西安已建高技能人才培训基地15个

全市技工院校以提高质量、促进就业、服务发展为导向，坚持高端引领、校企合作、多元办学、内涵发展，探索建立了“校企双制、工学一体”的中国特色技工教育新模式。全市职业培训机构开展多种形式的职业技能培训，初步形成了面向全体劳动者的职业培训体系。目前全市已建成高技能人才培训基地15个、市级技能大师工作室5个，评选了10名西安市首席技师，初步搭建起了全市高技能人才培养的平台。

从2017年以来，西安市连续两年开展了“西安十佳工匠之星暨西安工匠”评选表彰活动，200名高技能人才获得殊荣，引起社会各界的广泛好评。

当然，西安技工教育也存在着一些短板和问题，如办学层次布局不合理、技校优势发挥不充分、扶持待遇不平等以及招生难、资金缺、待遇差等。

西安市人社局党组书记、局长李宁君在讲话中指出

党中央、国务院将加强技能人才培养工作提升到新高度，经济社会转型发展对技能人才培养产生新需求，就业新形势对技工教育提出新要求。

因此，西安市将坚决贯彻党的十九大精神和党中央、国务院一系列决策部署，以做大做强高技能人才队伍为统领，坚持问题导向、能力导向、市场导向，立足特点、聚焦重点、打造亮点，聚合各方力量，聚集政策措施，全面推进技工教育发展，全面加强技能人才培养、评价、选拔、使用、激励等工作，借机借势借力推动全市技能人才工作取得新的突破、再上新台阶。

完善技能人才培养和技工教育发展政策措施。制定完善我市技能人才待遇、评价等方面的相关政策措施，贯通职业资格证书和学历证书之间的通道，贯通工程技术领域高技能人才与专业技术人才职业发展通道。落实《国家职业教育改革实施方案》，出台支持技工院校发展的政策措施。

加大技工院校结构性改革力度，加强一流技工院校建设。从今年到2020年，每年重点筹建3-4所技师学院、3-5所高级技工学校，加大技工学校整合力度，逐步建立起我市金字塔形的技工教育体系。

聚焦重点工作，实施重点项目，带动技工院校发展。深入实施技能脱贫千校行动。搭建校企合作平台，推动技工院校深入开展产教融合、校企合作。大力实施以“5515工程”为重点的项目建设，鼓励在技工院校建设高技能人才基地、技能大师工作室和首席技师。鼓励技工院校组织参加世界技能大赛和全国、省市各类技能大赛，提高师生队伍水平。举办全市技工院校教师职业能力大赛，提升技工院校教师教学能力水平。建立师资轮训制度，加大对技工院校教师的培训力度。到2020年，力争技工院校教师普遍轮训一次。深入开展企业和技工院校对接洽谈会，11月底，西安市将举办一场大型的省市技工院校和大中型企业技能人才对接洽谈招聘会。

鼓励技工院校坚持两条腿走路，由注重学制教育向职业教育与职业培训并重转变。稳定学制教育规模，积极调整专业结构，为经济社会发展提供后备技能人才支撑。面向农民工、未就业高校毕业生、企业在岗职工等群体，积极承担各类职业培训任务，形成广覆盖、多层次、多形式、多类型的技能人才培养格局，成为融职业教育、职业培训、公共实训、技师研修、技能竞赛、人才评价等多功能为一体的技能人才综合培养基地，推动实现更充分和高质量就业。

会前，李宁君局长还带队在西安技师学院进行了实地调研。