（碑林区麦冬职业技能培训学校站）

2024年12月11日上午，西安市职业技能协会“技工教育和职业技能培训调研组”继续市内职业技能培训机构调研行程，一行9人在常务副会长兼秘书长赵秦伟带领下来到西安市碑林区麦冬职业技能培训学校有限公司展开调研。该校校长李建等负责人热情接待，市人社局职建处处长宋锁平参与了本次调研。

调研组一行首先参观了碑林区麦冬职业技能培训学校的教学设施、实训场地和校办企业展示。曹智校长详细介绍了学校的基本情况、发展历程、师资队伍建设、课程体系设置以及近年来在学生培养和就业安置方面取得的成绩。

参观结束后进行了座谈交流，座谈交流会由西安市职业技能协会常务副会长、秘书长赵秦伟主持。首先麦冬职业技能培训学校李建校长分享了康养类培训学校的办学经验。一是康养类技能人才社会需求量大，但培训人才与企业需求不匹配。二是康养类技能培训师资品质要求高，但师资来源渠道不畅通。三是补贴类康养技能培训易组织，但就业技能社会认可度不高。并对养生保健、健康咨询等大健康行业技能培训工作提出了诸多建议。

随后，碑林区就业创业服务中心安渊博主任分享了补贴性培训“带岗位高就业”的政、校、企三方合作模式，建议对岗前培训在时间上、方式上、内容上、课程比例上要更加灵活处理。西安雨丰设计培训学校喻永锋校长就培训补贴标准、社会化培训专业设置、培训与就业的内核等发表了自己的观点。

座谈会上，大家还就我市职业技能培训校企合作、就业需求、专业建设、产教融合以及职业技能培训政策，政府补贴性培训招生、培训、就业，社会化培训核心竞争力等多方面进行了交流。

最后，西安市人社局职业能力建设处宋锁平处长肯定了本次调研工作，对大家提出的补贴类培训的方式、培训内容、补贴标准、培训师资要求、培训课程比例等问题建议作了政策性说明，并与大家就揭榜挂帅（项目制培训）、劳务品牌建立、培训+公司模式延伸服务、如何开拓外地市场、加强补贴性培训与市场化培训的结合方式等内容与大家进行了讨论。指出机构要统筹好安全与发展的问题，要在发展中解决安全问题。要解决好就业的结构性问题，处理好培训供给方与企业需求方的矛盾。要积极开拓培训市场，要建立机构在市场化培训中的核心竞争力。

参与本次调研活动的还有碑林区就业创业服务中心干部段晓青，西安新思维职业技能培训学校校长王刚，西安爱克斯未来职业技能培训学校校长于超宏，深圳市企鹅网络科技有限公司西北区总经理张蕊，碑林区海之纳职业技能培训学校校长张晶等。